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ビジネス・経済 Sensemaking in Organizations Sensemaking in Organizations: Reflections on Karl Weick and Socialの詳細情報
Sensemaking in Organizations: Reflections on Karl Weick and Social。Sensemaking.jpg。Sense and Respond: How Successful Organizations Listen to。* タイトル: Sensemaking in Organizations* 著者: Karl E. Weick (カール・E・ワイク)* シリーズ: Foundations for Organizational Science (組織科学の基礎)* 出版社: Sage Publications (セージ出版)『Sensemaking in Organizations』は、組織を固定的な構造としてではなく、人々が不確実な状況の中で「何が起きているのか」を意味づけし続けるプロセスとして捉える理論書である。組織行動では正確さよりも、行動を可能にする「もっともらしさ」が重視され、リーダーの役割は状況に意味を与えることにあると示している。。Sensemaking and Organizational Learning。ワイクは、理解よりも行動が先行し、行動の結果を後から解釈するという回顧的性質や、意味づけが社会的相互作用を通じて形成される点を強調する。【希少・4冊セット】珈琲交響楽 珈琲文化シリーズ AGF マキシム。【美品】ヴィジョン・セミナー （全３冊箱入り）。全体的に色焼けがあります。体系現代会計学 第2巻 企業会計の計算構造【裁断済】
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